"Vanglateenistujate tähelepanu keskmes on inimesed ja nende heaolu. Me töötame selle nimel, et õigusrikkujate käitumises toimuks muutus ja nende elu jätkuks pärast meiega kohtumist õiguskuulekamalt. Üheskoos hoolitseme, et Eesti oleks hoitud ja turvaline."
Rait Kuuse
Vanglateenistuse juht
Missioon
Toetame õigusrikkuja naasmist õiguskuuleka elu juurde.
Visioon
Eesti korduvkuritegevuse tase on üks madalamaid Euroopas.
Strateegilised eesmärgid 2025 - 2029
Vanglateenistuse strateegia aastateks 2025 - 2029 keskendub neljale suunale, mis toimivad koos.
- Kohandame vanglasüsteemi vastavalt muutuvatele vajadustele.
- Tagame põhiprotsesside tõhusa toimimise ning tugevdame oma rolli riigikaitses ja kriisideks valmisolekus.
- Teeme otsuseid andme- ja tõenduspõhiselt ning suurendame digilahenduste ja tehisaru kasutamist.
- Arendame rahvusvahelist koostööd ja õpime teiste riikide kogemustest.
- Keskendume individuaalsele juhtumikorraldusele ja dünaamilise turvalisuse põhimõtete rakendamisele.
- Edendame taastava õiguse praktikaid ja suurendame töötajate vastavat pädevust.
- Teeme tihedat koostööd kohalike omavalitsuste, haridusasutuste, tööandjate ja kogukonnaga.
- Suurendame õigusrikkujate hõivatust, toetame sidemeid ühiskonnaga ning tegeleme sõltuvusprobleemidega.
- Kohtleme kõiki inimväärselt, juhime riske ning tugevdame organisatsiooni toimepidevust.
- Tagame töötajate, kinnipeetavate ja külastajate turvalisuse ning vähendame intsidente.
- Toetame vaimset tervist ning enesehoidu.
- Rakendame kasutajakeskseid ja keskkonnahoidlikke lahendusi.
- Kujundame ja hoiame kaasavat, toetavat ja väärtustavat töökultuuri.
- Arendame juhtimiskvaliteeti ning anname töötajatele rohkem vastutust ja otsustusvabadust.
- Loome paindlikud arengu- ja enesetäiendamise võimalused ning toetame järelkasvu kujunemist.
- Tagame kaasaegsed töötingimused, konkurentsivõimelise töötasu ning tunnustame töötajate saavutusi.
Meie väärtused
Väärtused ei ole loosungid - need on kokkulepe, mille järgi me oma tööd ja otsuseid teeme.
Asjatundlikkus
Lähtume teadmistest, kogemustest ja vastutustundlikest otsustest.
- Väärtustame teadmispõhisust ja argumenteeritust.
- Õpime oma eksimustest ning arendame end pidevalt.
- Teeme koostööd erinevate osapooltega.
- Julgeme otsustada ja vastutada.
Pühendumus
Teeme oma tööd missioonitundega ja panustame turvalisemasse Eestisse.
- Tunneme vastutust ühiskonna turvalisuse eest.
- Teadvustame oma rolli ühiste eesmärkide saavutamisel.
- Tegutseme pühendunult ja järjekindlalt.
- Peame kinni kokkulepetest ja lubadustest.
Inimlikkus
Kohtleme iga inimest lugupidavalt ja toetame tema võimalust muutuda.
- Oleme mõistvad ja toetavad.
- Märkame ja tunnustame teisi inimesi.
- Usaldame ennast ja teisi.
Uuendusmeelsus
Oleme avatud uutele ideedele ning otsime pidevalt paremaid lahendusi.
- Kohaneme muutustega ja katsetame uusi lähenemisi.
- Loome paindlikke ja praktilisi lahendusi.
- Võtame initsiatiivi ning näeme väljakutsetes võimalusi.
- Õpime, areneme ja uuendame oma tööviise.
Kuidas me igapäevaselt käitume
Vanglateenistuja töö tähendab iga päev keerulisi olukordi, vastutust ja otsuseid, mis mõjutavad teiste inimeste elu. Kõike ei saa reguleerida ainult reeglite ja juhenditega — oluline on ka see, kuidas inimene oma tööd teeb ja millest ta oma käitumises lähtub. Seetõttu on meie jaoks oluline, et kõik vanglateenistujad lähtuvad oma töös ühiselt kokkulepitud väärtustest.
Eetikakoodeks aitab teha õigeid otsuseid olukordades, kus ainult reeglitest ei piisa. See loob ühise arusaama sellest, millist käitumist vanglateenistuses oodatakse — nii tööl kui ka väljaspool seda. Selle keskmes on mõned lihtsad põhimõtted.
Vanglateenistuja räägib ausalt ega varja olulist infot ka siis, kui olukord on keeruline või ebamugav. Otsuseid tehakse tööülesandest ja seadusest lähtudes, mitte isikliku kasu nimel.
Iga inimest koheldakse lugupidavalt - sõltumata tema taustast, käitumisest või tehtud eksimustest. Ka karistuse kandnud inimene jääb ühiskonna liikmeks ning väärib võimalust edasi liikuda.
Suhted vangide ja kriminaalhooldusalustega põhinevad ametialasel rollil ja selgetel piiridel. See aitab hoida usaldust, vältida mõjutamist ja tagada kõigi turvalisuse.
Vanglateenistuja käitumine mõjutab kogu teenistuse usaldusväärsust ka väljaspool tööaega. See puudutab nii avalikku suhtlust, sotsiaalmeediat kui ka igapäevast käitumist.
Kolleegidega suheldakse otse, lugupidavalt ja toetavalt. Probleeme lahendatakse omavahel, mitte teiste ees alandades või vastandusi luues.